statystyki

Premie dla twórców też z 50-proc. kosztami uzyskania przychodu

autor: Patrycja Dudek13.02.2017, 07:30; Aktualizacja: 13.02.2017, 08:39
Spółka wygrała w sądach obu instancji.

Spółka wygrała w sądach obu instancji.źródło: ShutterStock

Dodatek ekstra od szefa za tworzenie dzieł i utworów jest opodatkowany tak samo jak wynagrodzenie za nie – orzekł NSA.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że bez znaczenia jest to, iż pracodawca wypłaca premie już po przeniesieniu praw autorskich i na dodatek według własnego uznania.

Chodziło o spółkę zajmująca się marketingiem i reklamą, która planowała, że pracownicy będą połowę czasu pracy poświęcać na zadania o charakterze twórczym, a połowę na zadania administracyjne.

Pracownicy mieli dostawać pensję złożoną z dwóch elementów: wynagrodzenia zasadniczego (za pracę twórczą i administracyjną) oraz ryczałtu (za przeniesienie na pracodawcę autorskich praw majątkowych do stworzonych utworów).

Oprócz tego spółka przewidywała premie. Miały mieć one charakter uznaniowy i być wypłacane pracownikom, którzy wyjątkowo się napracowali lub stworzyli utwór, który zostałby wykorzystany w ważnej kampanii marketingowej.


Pozostało 71% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane