Płatnik wypłacający zasiłek chorobowy lub macierzyński w związku z umową-zleceniem nie potrąca zaliczki na podatek dochodowy – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Pytanie zadał podatnik usługodawca. Jego pracownica – zatrudniona na umowę-zlecenie, przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy w okresie ciąży. Po urodzeniu dziecka będzie też uprawniona do zasiłku macierzyńskiego.
Płatnik uważał, że od wypłacanych świadczeń (zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego) powinien naliczyć i pobrać zaliczkę na PIT. Z prośbą o to zwróciła się też do niego pracownica. Dyrektor KIS wyjaśnił, że takie postępowanie jest nieprawidłowe.
Split payment, czyli jak uciec przed komornikiem
Split payment, czyli jak uciec przed komornikiem

Zobacz również
Wskazał, że przedsiębiorcy wypłacający świadczenia z tytułu określonych rodzajów działalności – w tym z działalności wykonywanej osobiście – mają jako płatnicy obowiązek pobierać zaliczki na podatek dochodowy. Chodzi tu m.in. o dochody z umowy zlecenia, ale już nie zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane zleceniobiorcom w związku z zawarciem i oskładkowaniem takiej umowy. Także art. 41 ust. 1 ustawy dotyczący obowiązków płatników nie zobowiązuje ich do poboru zaliczek od uzyskiwanego przez zleceniobiorcę przychodu z zasiłku chorobowego. Będzie to natomiast przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ustawy o PIT – podkreślił dyrektor KIS. Zleceniodawca musi więc sporządzić pracownicy informację PIT-8C. Z kolei zleceniobiorca powinien w zeznaniu rocznym doliczyć kwotę uzyskanych w danym roku świadczeń z ubezpieczenia społecznego do pozostałych przychodów podlegających opodatkowaniu według skali podatkowej.
Interpretacja indywidualna dyrektora KIS z 13 września 2018 r., nr 0113-KDIPT 2-3.4011.408.2018.2.SJ