statystyki

Dobrowolne odejście z pracy bez zwolnienia podatkowego

autor: Jakub Pawłowski18.08.2016, 07:14; Aktualizacja: 18.08.2016, 08:26
Podatki

Tam, gdzie mowa o ulgach i zwolnieniach, obowiązuje ścisła wykładnia reguł podatkowych i nie można interpretować ich rozszerzająco.źródło: ShutterStock

Kolejny wyrok potwierdza, że pracownicy, którzy odeszli z pracy w ramach programu dobrowolnych odejść (PDO) i otrzymali z tego tytułu odprawę, nie mogą liczyć na zwolnienie podatkowe.

Spór toczy się o art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, który zwalnia z podatku dochodowego m.in. odszkodowania i rekompensaty. Podatnicy twierdzą często, że odprawa z tytułu rozwiązania stosunku służbowego ma właśnie taki charakter: jej celem jest zadośćuczynienie za utracone przez pracownika korzyści majątkowe.


Pozostało 72% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane