statystyki

Porozumienie stron przy rozwiązaniu umowy nie zwalnia z podatku

autor: Justyna Podlaszewska20.10.2014, 07:05; Aktualizacja: 20.10.2014, 10:48
Powitanie, uścisk rąk

Postanowienia porozumienia stron nie mają rangi ustawy ani przepisu wykonawczego do niej.źródło: ShutterStock

Odszkodowanie wypłacone pracownikowi na podstawie porozumienia stron, nawiązującego do umowy zawartej przez związki zawodowe i zarząd spółki, nie jest zwolnione z PIT – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Chodziło o podatniczkę, która rozstała się z firmą na podstawie porozumienia stron. Zgodnie z umową społeczną zawartą pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem spółki kobieta otrzymała trzy rodzaje odszkodowania: z tytułu dobrowolnego odejścia, za każdy rok brakujący jej do osiągnięcia wieku emerytalnego oraz z tytułu ponad 25-letniego stażu pracy w spółce.


Pozostało 69% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane