Potwierdził tym samym wcześniejsze wyjaśnienia Ministerstwa Finansów, które resort przedstawił w odpowiedzi na pytania naszej redakcji.
O interpretację podatkową poprosił urząd miasta, który zatrudnia pracowników poniżej 26. roku życia. Wynagrodzenia w urzędzie wypłacane są – zgodnie z regulaminem wynagradzania – z dołu, w 29. dniu danego miesiąca. Jeśli dzień wypłaty wypada w dniu wolnym od pracy, pensja jest przelewana w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym ustalony termin. Urząd miasta miał kilka wątpliwości jak wywiązywać się z obowiązków płatnika w stosunku do osób, którym od sierpnia br. przysługuje zerowy PIT dla młodych (zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT). Pytania dotyczyły tego, jak ustalać prawo do zwolnienia pracowników, którzy w danym miesiącu kończą 26 lat, a dzień ten przypada przed lub po ustalonym terminie wypłaty wynagrodzenia (bądź w dniu roboczym poprzedzającym ten dzień, gdy data wypłaty wypada w dniu wolnym od pracy).
Dyrektor KIS wyjaśnił wątpliwości na przykładach. I tak, w sytuacji gdy:
  • pracownik kończy 26 lat w trakcie miesiąca, np. 16 września, a wypłata wynagrodzenia nastąpi 29 września, to wynagrodzenie nie jest zwolnione z PIT i trzeba pobrać zaliczkę;
  • pracownik kończy 26 lat np. 30 września, a pensja wypłacona jest przed tym dniem, czyli 29 września, to korzysta on ze zwolnienia;
  • pracownik kończy 26 lat np. 29 września, czyli w dacie wypłaty wynagrodzenia, to jest ono objęte zwolnieniem i nie ma obowiązku potrącenia zaliczki.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił również jak postępować w sytuacji, gdy ustalony u pracodawcy dzień wypłaty pensji jest dniem wolnym od pracy, a wynagrodzenie jest przelewane w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym ustalony dzień.
Zerowy PIT dla młodych pracowników komplikuje korzystanie z ulgi abolicyjnej
Zerowy PIT dla młodych pracowników komplikuje korzystanie z ulgi abolicyjnej

Zobacz również
– Wówczas ze zwolnienia korzystają wynagrodzenia pracowników, którzy ukończą 26. rok życia nie wcześniej niż w tym ostatnim dniu roboczym poprzedzającym dzień wypłaty, ustalony w regulaminie wynagradzania – podsumował dyrektor KIS.
Interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 4 listopada 2019 r., nr 0115-KDIT2-2.4011.371.2019.1.ENB