statystyki

Odszkodowanie dla byłego prezesa jest kosztem spółki

autor: Łukasz Zalewski23.11.2015, 00:00; Aktualizacja: 23.11.2015, 08:44
Podatki

Skoro jest przychód u pracownika, to u pracodawcy będą kosztyźródło: ShutterStock

Zapłata za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy to wydatek poniesiony w celu zabezpieczenia źródła przychodów i zmniejszenia uszczerbku finansowego firmy – orzekł NSA.

Reklama


Sprawa dotyczyła spółki z o.o., która dyscyplinarnie zwolniła prezesa w trybie art. 52 kodeksu pracy. Prezes pozwał ją do sądu i zażądał odszkodowania w wysokości 25 tys. zł miesięcznie za każdy miesiąc pozostawania bez pracy lub jednorazowo 300 tys. zł. Ostatecznie doszło do zawarcia ugody sądowej, na mocy której spółka zobowiązała się do wypłaty 35 tys. euro odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. Zmieniono też podstawę rozwiązania umowy o pracę – na porozumienie stron.


Pozostało jeszcze 76% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Prawo na co dzień

Polecane

Reklama