statystyki

Jak rozliczyć świadczenia urlopowe

autor: Agnieszka Pokojska10.07.2014, 07:43; Aktualizacja: 10.07.2014, 09:22
Wakacje

Wakacjeźródło: ShutterStock

Nie trzeba regulować PIT od dofinansowania kolonii dla dziecka, gdy w trakcie pobytu uzyska pełnoletność.

Reklama


Firmy, które 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 20 pracowników (w przeliczeniu na pełny etat) muszą, co do zasady, tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Pozostali przedsiębiorcy nie mają takiego obowiązku, ale mogą to robić (zasady te nie dotyczą sektora finansów publicznych).

Celem funduszu jest finansowanie działalności socjalnej danego zakładu. Kryteria przyznawania pomocy poszczególnym pracownikom odnoszą się do ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Nie ma przeszkód, aby z tej puli wypłacać np. dopłaty do wczasów dla pracowników i członków ich rodzin.

Zgodnie z ustawą o ZFŚS za działalność socjalną uważa się usługi świadczone przez pracodawców m.in. na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej.

Jest przychód, może być podatek


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane

Reklama