statystyki

NSA: Bez PIT tylko część odszkodowania

autor: Patrycja Dudek10.04.2017, 18:00
pieniądze

Przed wypłatą pracodawca potrącił z odszkodowania ponad 8,5 tys. zł jako zaliczkę na PIT.źródło: ShutterStock

Odszkodowanie przyznane na podstawie ugody sądowej za rozwiązanie umowy o pracę jest nieopodatkowane do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia – przypomniał NSA.

Reklama


Sąd podkreślił, że w tym wypadku stosuje się zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a nie z art. 21 pkt 3b tej ustawy.

Chodziło o kierownika, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zwolniony wniósł pozew do sądu rejonowego, bo uważał, że jego zwolnienie było bezpodstawne. Argumentował, że przyczyny podane przez pracodawcę były nieprawdziwe. Pracodawca stwierdził bowiem, że stracił zaufanie do podwładnego, zarzucał mu brak operatywności i zorganizowania, podczas gdy wcześniej oceniał go wzorowo.


Pozostało jeszcze 74% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Prawo na co dzień

Polecane

Reklama