statystyki

NSA: Bez PIT tylko część odszkodowania

autor: Patrycja Dudek10.04.2017, 18:00
pieniądze

Przed wypłatą pracodawca potrącił z odszkodowania ponad 8,5 tys. zł jako zaliczkę na PIT.źródło: ShutterStock

Odszkodowanie przyznane na podstawie ugody sądowej za rozwiązanie umowy o pracę jest nieopodatkowane do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia – przypomniał NSA.

Sąd podkreślił, że w tym wypadku stosuje się zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a nie z art. 21 pkt 3b tej ustawy.

Chodziło o kierownika, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zwolniony wniósł pozew do sądu rejonowego, bo uważał, że jego zwolnienie było bezpodstawne. Argumentował, że przyczyny podane przez pracodawcę były nieprawdziwe. Pracodawca stwierdził bowiem, że stracił zaufanie do podwładnego, zarzucał mu brak operatywności i zorganizowania, podczas gdy wcześniej oceniał go wzorowo.


Pozostało 74% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane