Firma może odliczyć wydatki na prezenty dla pracowników kupione na specjalne okazje, np. jubileusz bądź z powodu przejścia na emeryturę – potwierdził dyrektor warszawskiej izby skarbowej.
Pytanie zadała spółka, która zajmuje się profesjonalnym wynajmem lokali w centrach handlowych. Swoim pracownikom z okazji ich jubileuszu, przejścia na emeryturę bądź imienin kupuje kwiaty i drobne upominki. Przekonywała, że jest to wyrazem szacunku dla zatrudnionych, podziękowania za ich trud, a także motywacja do pracy, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe. Chciała więc zaliczać te wydatki do kosztów podatkowych jako służące zwiększeniu przychodów.
Jak ująć składki na emerytury pomostowe
Jak ująć składki na emerytury pomostowe

Zobacz również
Dyrektor warszawskiej izby podzielił jej argumentację i zrezygnował z uzasadnienia.
Inne wnioski płyną jednak z interpretacji dyrektora IS w Katowicach z 2 marca 2015 r. (nr IBPBII/1/415-944/14/MK). Chodziło o drobne podarunki dla przechodzących na emeryturę, takich jak długopisy i pióra. Dyrektor uznał, że jest to dla nich przychód z nieodpłatnych świadczeń. Nie są nim tylko kwiaty, bo ich wręczenie ma charakter symboliczny, zwyczajowo przyjęty, więc trudno mówić o wymiernym przychodzie.
Część ekspertów krytykuje takie stanowisko jako zaprzeczenie wskazówek płynących z ubiegłorocznego wyroku TK w sprawie opodatkowania nieodpłatnych świadczeń (sygn. K 7/13).
Interpretacja dyrektora IS w Warszawie z 1 czerwca 2015 r., nr IPPB6/4510-52/15-2/AK