statystyki

Prezentem od pracodawcy nie zawsze trzeba dzielić się z fiskusem

autor: Patrycja Dudek30.12.2014, 07:59; Aktualizacja: 30.12.2014, 08:24

W tym roku przed świętami wręczono nam w firmie karty podarunkowe o wartości do 380 zł. Zastanawiamy się z koleżanką, czy pracodawca doliczy te kwoty do wynagrodzenia i potrąci od nich zaliczkę na PIT – pisze pani Bożena. – Maksymalna wysokość prezentu wskazuje na zwolnienie z podatku, ale z drugiej strony taka karta do złudzenia przypomina bon towarowy, a te są przecież opodatkowane. W zeszłym roku dostaliśmy gotówkę i nikt nie miał wątpliwości, że jest ona wolna od PIT. Jak to jest z takimi kartami – pyta czytelniczka

Zasadniczo świadczenia przekazywane pracownikowi przez pracodawcę stanowią przychód ze stosunku pracy, który podlega PIT – przypomina Tomasz Strzałkowski, doradca podatkowy w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy. Od tej reguły jest jednak wyjątek – zauważa ekspert. Ten wyjątek to art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT, zgodnie z którym wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i pieniężne finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) do kwoty 380 zł.


Pozostało 78% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane