Jest już pewne, że w 2013 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1600 zł, a więc będzie o 100 zł wyższe niż obowiązujące w tym roku.
– Wzrost minimalnego wynagrodzenia ma doniosłe znaczenie z punktu widzenia odpowiedzialności karnej skarbowej – komentuje Anna Orłowska, prawnik z Kancelarii Radców Prawnych Pilarski, Oczkowski z Torunia.