Jeżeli są spełnione określone warunki, to dofinansowanie do wyjazdów małoletnich członków rodziny pracowników, wypłacone ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie podlega PIT.

Czy wszystkie dopłaty są objęte ulgą podatkową

Czy wszystkie dopłaty z zakładu pracy do każdej formy wypoczynku dzieci pracowników korzystają ze zwolnienia od PIT?

Czy dopłata do wypoczynku dorosłego dziecka jest dochodem

W jaki sposób rozliczyć dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku pełnoletniego dziecka pracownika, czy pracodawca powinien doliczyć takie świadczenie do dochodu pracownika?

Czy ulga obejmuje wypoczynek niezorganizowany

Czy ze zwolnienia w PIT skorzysta dopłata do wypoczynku małoletniej córki pracownika w formie tzw. wczasów pod gruszą?

Czy istnieje ulga bez względu na formę wypoczynku

Czy dopłata z ZFŚS do każdego rodzaju wypoczynku dziecka uprawnia pracownika do ulgi w PIT?

Czy złożyć wniosek przed wniesieniem przedpłaty

Czy pracownik powinien złożyć w pracy wniosek o dopłatę z ZFŚS do wypoczynku dziecka jeszcze przed zrobieniem przedpłaty za pobyt dziecka na obozie letnim?

Czy opodatkować całą kwotę dofinansowania

Pracownica firmy przebywała z synem na wczasach od 2 do 17 lipca, dziecko ukończyło 18 lat 13 lipca. Wyjazd był zorganizowany przez biuro podróży. Pracownica otrzymała dopłatę ze środków ZFŚS do wypoczynku małoletniego – w dacie wyjazdu – dziecka w wysokości 1200 zł. Czy należy opodatkować całą kwotę dopłaty?
To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Jak są opodatkowane dopłaty do wypoczynku dzieci pracowników
W pełnej wersji artykułu znajdziesz odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania.

Kredyt dla firm na dowolny cel. Kwota nawet do 1,2 mln. Sprawdź szczegóły!