Za ubiór służbowy uznaje się odzież:

● noszoną tylko w związku z wykonywaną pracą

● noszoną tylko w godzinach pracy

● noszoną podczas wykonywania obowiązków służbowych

● zawierającą cechy charakterystyczne dla pracodawcy, np. kolory, krój, logo

● zwracaną pracodawcy lub wymienianą na nową po okresie używania