Kontrola wewnętrzna
Pokusa oszustwa
- presja – pracownicy i kierownicy mogą odczuwać zwiększoną presję na oszustwo związane z obniżeniem zarobków osobistych oraz z możliwym pogorszeniem sytuacji finansowej podmiotu gospodarczego;
- okazja – zmiany w kontroli wewnętrznej mogły stworzyć możliwości oszukańczej sprawozdawczości finansowej lub sprzeniewierzenia aktywów;
- racjonalizacja ‒ pracownicy mogą racjonalizować sobie oszukańcze działania, myśląc: „Zmieniam tylko liczby, aby pomóc firmie przetrwać” lub „Spłacę to, gdy tylko wszystko wróci do normy”.
Środki z pomocy rządowej
Wartości szacunkowe
opinia eksperta