statystyki

Oszukani na outsourcingu wciąż przegrywają w sądach

autor: Mariusz Szulc27.11.2019, 08:02; Aktualizacja: 27.11.2019, 08:11
Chodziło o przedsiębiorcę, który przed laty dał się skusić ofercie outsourcingu pracowniczego

Chodziło o przedsiębiorcę, który przed laty dał się skusić ofercie outsourcingu pracowniczegoźródło: ShutterStock

Przedsiębiorca, który zaufał nieuczciwej agencji pracy tymczasowej, nie mógł potrącić podatku z wystawionych przez nią faktur. Jeśli sam wystawił fakturę w związku z fikcyjną umową, musi zapłacić wykazaną daninę, zgodnie z art. 108 ustawy o VAT.

Wczorajszy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego potwierdza utrwaloną już linię orzeczniczą, niekorzystną dla firm, które chciały zaoszczędzić na kosztach pracowniczych, w tym głównie składkach ZUS. Straciły nie tylko na składkach, ale i podatkach.

Znów chodziło o przedsiębiorcę, który przed laty dał się skusić ofercie outsourcingu pracowniczego. Schemat był zawsze podobny: agencja oferowała, że przejmie pracowników swojego kontrahenta w trybie art. 23 1 kodeksu pracy. Zobowiązywała się, że jako nowy pracodawca będzie opłacać zaliczki na PIT i składki ZUS od wynagrodzenia przejętych pracowników.


Pozostało jeszcze 74% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane