statystyki

Kwatera dla oddelegowanego nie tylko w interesie pracodawcy

autor: Patrycja Dudek24.01.2019, 09:16; Aktualizacja: 24.01.2019, 09:17
firma, spółka

firma, spółkaźródło: ShutterStock

Firma, która funduje zatrudnionym noclegi w tymczasowym miejscu pracy, musi pobierać zaliczki na PIT od nadwyżki ponad 500 zł miesięcznie – stwierdził dyrektor KIS.

W tym zakresie stanowisko fiskusa jest niezmienne od lat. Zmieniło się natomiast orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego. Jeszcze dwa lata temu NSA orzekał, że w takiej sytuacji w ogóle nie powstaje przychód, bo koszty zakwaterowania są ponoszone w interesie pracodawcy, a nie pracownika (przykładem wyrok NSA z 9 sierpnia 2016 r., sygn. akt II FSK 1970/14).

Ostatnio jednak sąd kasacyjny doszedł do innego wniosku. W wyroku z 29 listopada 2018 r. (sygn. akt II FSK 779/18) uznał, że w przypadku oddelegowania pracowników w grę wchodzi jedynie zwolnienie do kwoty 500 zł miesięcznie.

Oba orzeczenia dotyczyły identycznej sytuacji – oddelegowania pracowników na kilka miesięcy do pracy we Francji.


Pozostało 82% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane