Zanim główny księgowy wyjedzie na wakacje musi zamknąć miesiąc

Zanim główny księgowy wyjedzie na wakacje, firma musi zorganizować odpowiednie zastępstwo na czas jego nieobecności.

Publikacja: 13 lipca 2011, 03:00

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Główny księgowy ponosi odpowiedzialność za księgi rachunkowe firmy. Dlatego choć nie ma przepisów, które odrębnie regulowałyby jego prawo do wypoczynku, osoba wyznaczona na zastępstwo za niego musi mieć kompetencje pozwalające jej przejąć tę odpowiedzialność. Monika Byczyńska, biegły rewident w Baker Tilly Poland, radzi, by pracodawcy regulowali kwestie zastępstw w procedurach wewnętrznych.

Wyznaczenie zastępstwa może być kłopotliwe lub wręcz niemożliwe w mniejszych przedsiębiorstwach, gdzie dział księgowości jest jednoosobowy. W takich firmach osoba odpowiedzialna za prowadzenie ksiąg rachunkowych planuje zwykle urlop po zamknięciu roku i sporządzeniu rocznego sprawozdania finansowego, między zamknięciem okresów miesięcznych oraz między terminami składania deklaracji podatkowych (druga połowa miesiąca).

W praktyce najczęściej jest tak, że główny księgowy przed swoim urlopem zamyka wcześniej miesiąc oraz sporządza wymagane raporty wewnętrzne i deklaracje podatkowe. W taki sposób wygospodarowuje czas na dłuższy urlop.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna

autor: Agnieszka Pokojska

Inne teksty tego autora:

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 5

1: żałuję że tego nie zrobiłem z IP: 83.7.80.* (2011-07-13 08:40)
trzeba sie przekwlifikować na nauczyciela, wtedy urlopów będzie aż do znudzenia- więcej niż dni pracy.
2: Marsjanin z IP: 78.8.249.* (2011-07-13 10:53)
Autor artykułu nie stąpa po Ziemi, po tej Ziemi. Kto prowadzi księgowość niedużych spółek wie, że są sprawy ważne i mniej ważne. Tzw. zamknięcie miesiąca należy zdecydowanie do tych drugich, a kiedy się je wykonuje wiedzą ci - którzy to robią.
3: księgowa z IP: 83.12.34.* (2011-07-13 11:11)
Ciężko jest wygospodarować urlop dłuższy niż 2 tygodnie.
4: Janusz z IP: 83.3.97.* (2011-07-13 14:55)
Do 10-go INTRASTAT; do 15-go VAT-UE i ZUS; do 20-go CIT; do 25-go VAT-7; ostatni dzień miesiąca wypłaty.

A kodeks pracy gwarantuje prawo do nieprzerwanego 14-to dniowego urlopu.
5: Paweł z IP: 62.148.92.* (2011-07-14 13:16)
Janusz, jeszcze 7 jest CIT-10

Dodaj komentarz

Podatki i rachunkowość

Tematy: VAT|Darowizny|Ulgi podatkowe|PIT

Limit zwrotu VAT za materiały budowlane wzrośnie o 2 tys. zł

W III kwartale (od 1 lipca) tego roku będą obowiązywały wyższe limity zwrotu części VAT na materiały budowlane kupione w związku z budową lub remontem lokali mieszkalnych.