statystyki

Odszkodowanie za zwolnienie jest kosztem

autor: Patrycja Dudek24.09.2014, 07:45; Aktualizacja: 24.09.2014, 09:10
Zwolniony pracownik

Zdaniem Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach wypłata odszkodowania nie wiąże się z powstaniem przychoduźródło: ShutterStock

Pracodawca może odliczyć od przychodu kwotę wypłaconą na podstawie ugody sądowej byłemu pracownikowi, z którym rozwiązał umowę o pracę w sposób niezgodny z prawem – potwierdził NSA.

Spółka zwolniła dyscyplinarnie jednego ze swoich pracowników. Zwolniony zaskarżył pracodawcę do sądu i wygrał. Firma musiała wypłacić mu odszkodowanie, ponieważ mężczyzna miał gwarancję zatrudnienia na podstawie układu zbiorowego. Wypłacone odszkodowanie chciała zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.


Pozostało 70% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane