statystyki

Bon żywnościowy to nie posiłek profilaktyczny. Pracodawca musi pobrać zaliczkę na PIT

autor: Mariusz Szulc01.06.2020, 19:00; Aktualizacja: 01.06.2020, 19:27
Pracodawca postanowił dodatkowo przekazywać im bony, za które mogliby kupować w sklepie żywność. Nie musieliby przedstawiać dowodu zakupów ani nie byłaby weryfikowana kaloryczność kupionych produktów

Pracodawca postanowił dodatkowo przekazywać im bony, za które mogliby kupować w sklepie żywność. Nie musieliby przedstawiać dowodu zakupów ani nie byłaby weryfikowana kaloryczność kupionych produktówźródło: ShutterStock

Jeżeli pracodawca wydaje pracownikom bony żywnościowe i nie ma kontroli nad tym, na jakie produkty spożywcze są one wymieniane, to nie może zastosować zwolnienia od podatku, tylko musi potrącić zaliczkę na PIT od wartości bonów – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Co do zasady pracownik zatrudniony w szczególnie uciążliwych warunkach nie uzyskuje przychodu, gdy zgodnie z przepisami prawa pracy otrzymuje produkty żywnościowe pozwalające na przygotowanie posiłku profilaktycznego. Inaczej jest jednak, gdy zamiast posiłku dostaje od szefa bony żywnościowe, za które może kupić dowolne artykuły spożywcze.

Spytała o to jednostka działająca w strukturze Lasów Państwowych, która zatrudnia pracowników w szczególnie uciążliwych warunkach. Musi więc dostarczać im nieodpłatnie odpowiednie profilaktyczne posiłki i napoje, zgodnie z art. 232 kodeksu pracy i rozporządzeniem Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. (Dz.U. z 1996 r. poz. 279). Są to gotowe produkty (w puszkach i w słoikach), o wymaganej wartości kalorycznej i energetycznej, które podwładni sobie podgrzewają.


Pozostało 76% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane