Problem z odliczaniem wpłat do pracowniczych planów kapitałowych

autor: Dr Grzegorz Matysek15.12.2019, 23:23; Aktualizacja: 16.12.2019, 07:30
Nie można traktować jednolicie zasad ujmowania w kosztach podatkowych składek ZUS i wpłat do PPK. Nie są one identyczne

Nie można traktować jednolicie zasad ujmowania w kosztach podatkowych składek ZUS i wpłat do PPK. Nie są one identyczneźródło: ShutterStock

Przepisy są do tego stopnia nieprecyzyjne, że nie można wykluczyć, iż wynagrodzenie za grudzień będzie kosztem grudnia, wpłaty do PPK – kosztem stycznia, a składki ZUS – kosztem lutego. Czy nie można by tego uprościć?

Przepisy ustaw o podatkach dochodowych przewidują, że wpłaty na pracownicze plany kapitałowe (PPK) są – po stronie „podmiotu zatrudniającego”, tj. pracodawcy – kosztem uzyskania przychodów (art. 15 ust. 1da ustawy o CIT). Warunkiem jest jednak ich zapłacenie. Jeżeli pracodawca uczyni to w obowiązującym go terminie, wpłaty do PPK mogą być kosztem uzyskania przychodów w miesiącu wcześniejszym aniżeli data faktycznej zapłaty. Jeżeli jednak pracodawca opóźnia się z wpłatą do PPK, wówczas jest ona kosztem podatkowym w momencie jej faktycznej zapłaty.

Zgodnie z art. 28 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 2215 ze zm.) wpłata powinna być dokonana do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wynagrodzenie zostało wypłacone.

Jak stanowi art. 15 ust. 4ga ustawy o CIT, wpłaty do PPK dokonywane w części finansowanej przez „podmiot zatrudniający” stanowią, co do zasady, koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są one należne, pod warunkiem że zostaną opłacone w terminie wynikającym z przepisów tej ustawy. W przypadku uchybienia temu terminowi do wpłat tych stosuje się art. 16 ust. 1 pkt 57aa (tj. ujęcie kasowe).

Na marginesie należy jeszcze zaznaczyć, że – zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 40a ustawy o CIT – do kosztów uzyskania przychodów nie zalicza się wpłat do PPK dokonywanych od nagród i premii wypłaconych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

W grudniu, styczniu czy lutym


Pozostało jeszcze 80% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • dominikowa(2019-12-19 12:48) Zgłoś naruszenie 00

    Ja to jakoś średnio tak naprawdę na tym wszystkim się znam, Dla mnie najważniejsze jest tyle, żeby te pieniądze były moje i żeby nikt mi ich nie mógł po prostu zabrać. W sumie mam to zagwarantowane w ustawie no ale wiadomo że lepiej mieć wszystko czarno na białym

    Odpowiedz
  • berenika(2019-12-20 13:34) Zgłoś naruszenie 00

    Skoro są jakieś problemy to muszą to w końcu tak rozwiązać, żeby wszystko po prostu było jasne. Bo jak ludzie mają mieć zaufanie do programu to sporo od niego także oczekują i wymagają

    Odpowiedz
  • justa(2019-12-21 08:49) Zgłoś naruszenie 00

    Skoro już tyle osób zadeklarowało się, że będą uczestniczyć w programie to dziwne że pojawiają się jakieś problemy, powinni mieć już wszystko dawno odpowiednio przygotowane. Mam nadzieję, że to raz dwa rozwiążą bo w końcu każdy chyba dla tych wpłat jest w programie

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane