statystyki

Wydatek o charakterze sankcyjnym nie jest kosztem

autor: Magdalena Majkowska16.10.2019, 08:36; Aktualizacja: 16.10.2019, 09:13
KIS uznał, że pracodawca nie może zaliczyć do kosztów odszkodowania wypłaconego na postawie ugody z byłym pracownikiem.

KIS uznał, że pracodawca nie może zaliczyć do kosztów odszkodowania wypłaconego na postawie ugody z byłym pracownikiem.źródło: ShutterStock

Pracodawca, który na postawie ugody musiał wypłacić odszkodowanie niesłusznie zwolnionemu pracownikowi, nie odliczy go od przychodu – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Chodziło o spółkę, która w ugodzie przed sądem przyznała, że rozwiązała umowę o pracę z naruszeniem przepisów i zobowiązała się wypłacić byłej pracownicy 225 tys. zł odszkodowania. Kwotę tę chciała zaliczyć do podatkowych kosztów.

Powołała się na bogate orzecznictwo w podobnym sprawach. Przytoczyła m.in. wyroki sądów: w Rzeszowie (z 24 maja 2012 r., sygn. akt I SA/Rz 321/12), w Olsztynie (z 12 lipca 2012 r., sygn. akt I SA/Ol 297/12), a także Naczelnego Sądu Administracyjnego (z 10 kwietnia 2014 r., sygn. akt II FSK 1122/12). Wynikało z nich, że wypłacone odszkodowania są nierozerwalnie związane z wypłatami wynagrodzeń, więc podobnie jak one powinny być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu.

Spółka przyznała zarazem, że jest świadoma odmiennej linii orzeczniczej, czego przykładem wyroki: WSA w Gdańsku z 17 stycznia 2018 r. (sygn. akt. I SA/Gd 1525/17 oraz I SA/Gd 1526/17), WSA w Warszawie z 28 stycznia 2015 r. (sygn. akt III Sa/Wa 1629/14) NSA z 4 grudnia 2014 r. (sygn. akt II FSK 2704/12).


Pozostało jeszcze 60% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane