Odprawy z PDO to odszkodowania, ale zwolnienia i tak nie ma

autor: Patrycja Dudek02.04.2019, 07:50; Aktualizacja: 02.04.2019, 07:50
Obie sprawy dotyczyły małżonków, którzy zgodzili się na rozwiązanie stosunku pracy w ramach PDO z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracodawca wypłacił im odprawy, potrącając zaliczkę na poczet PIT.

Obie sprawy dotyczyły małżonków, którzy zgodzili się na rozwiązanie stosunku pracy w ramach PDO z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracodawca wypłacił im odprawy, potrącając zaliczkę na poczet PIT.źródło: ShutterStock

NSA potwierdził w kolejnych wyrokach, że pieniądze wypłacane w ramach programów dobrowolnych odejść mają charakter odszkodowawczy. Ale nie zmienia to faktu, że trzeba się nimi podzielić z fiskusem.

Obie sprawy dotyczyły małżonków, którzy zgodzili się na rozwiązanie stosunku pracy w ramach PDO z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracodawca wypłacił im odprawy, potrącając zaliczkę na poczet PIT.

Małżonkowie uważali, że podatek został pobrany nienależnie. W związku z tym złożyli wnioski o interpretacje podatkowe. Powołali się na art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT. Przepis ten zwalnia z podatku odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w kodeksie pracy. Przekonywali, że słowa „odprawa” i „odszkodowanie” powinny być rozumiane tożsamo.

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie stwierdził jednak, że odprawa nie jest odszkodowaniem.


Pozostało jeszcze 67% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane