statystyki

Pracownicy nie płacą za błąd zatrudniającego

autor: Łukasz Zalewski20.03.2019, 16:00
Powstał spór z fiskusem, czy z tego tytułu pracownicy uzyskają przychód. Dla pracodawcy oznaczałoby to obowiązek odprowadzenia zaliczki na PIT.

Powstał spór z fiskusem, czy z tego tytułu pracownicy uzyskają przychód. Dla pracodawcy oznaczałoby to obowiązek odprowadzenia zaliczki na PIT.źródło: ShutterStock

Zapłata zaległych składek ZUS przez pracodawcę nie jest przychodem dla ubezpieczonych, bo nie powoduje u nich przysporzenia. Płatnik wykonuje w ten sposób jedynie swój obowiązek prawidłowego pobrania i wpłaty składek – orzekł NSA.

Chodziło o spółkę, która wskutek kontroli ZUS musiała uregulować zaległe składki na ubezpieczenie społeczne od świadczeń wypłaconych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wystąpiła do pracowników o zgodę na potrącenie zaległych składek z ich wynagrodzenia, ale spodziewała się, że się na to nie zgodzą. W efekcie musiała zapłacić zaległe składki z własnych pieniędzy.

Powstał spór z fiskusem, czy z tego tytułu pracownicy uzyskają przychód. Dla pracodawcy oznaczałoby to obowiązek odprowadzenia zaliczki na PIT.


Pozostało 73% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane