zaloguj się do e-DGP
statystyki

Czy dzięki interpretacji MF firmy bez problemów rozliczą zakup okularów dla pracowników

skomentuj

Problematyka opodatkowania świadczeń rzeczowych lub narzędzi nie jest nowa. W jednej z najnowszych interpretacji tym razem minister finansów pozytywnie podszedł do kwestii pewnych obowiązków pracodawców będących płatnikami PIT. Czego dotyczyła sprawa?

16 marca minister finansów wydał interpretację ogólną dotyczącą zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych świadczenia rzeczowego w postaci zapewnienia okularów korygujących wzrok. Przypomnijmy, że interpretację ogólną minister wydaje w celu zapewnienia jednolitego stosowania prawa podatkowego przez organy podatkowe i organy kontroli skarbowej. Tak było i w tym przypadku. Pojawiały się bowiem w ostatnim czasie indywidualne interpretacje podatkowe, odmawiające możliwości zwolnienia z opodatkowania wartości okularów nabytych przez pracownika, jeżeli faktura za nie była wystawiona na pracownika, a nie na pracodawcę.

Minister w omawianej interpretacji słusznie wskazał, że przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej, które nakładają obowiązek zapewnienia okularów, nie wskazują, w jakiej formie ma zostać wykonany. Może się to stać zarówno przez bezpośrednio wydanie okularów pracownikowi, jak i przez zwrot wydatków poniesionych przez niego na ich zakup (do określonej kwoty). Również przepisy podatkowe nie uzależniają zastosowania zwolnienia podatkowego od formy zapewnienia świadczenia, jaką wybierze dany pracodawca.

W związku z tym jeżeli wybierze on – co jest dla niego zdecydowanie efektywniejsze – zwrot wydatków, nie powinien opodatkowywać takiego świadczenia rzeczowego.

Należy pochwalić MF za wydanie tej interpretacji. Pozwoli ona pracodawcom na bezpieczne podatkowo wywiązywanie się z obowiązków w zakresie higieny i bezpieczeństwa pracy. Jest to tym bardziej istotne w świetle ofensywy legislacyjnej, prowadzonej przez Ministerstwo Gospodarki, zmierzającej do ograniczania barier administracyjnych i obowiązków informacyjnych dla przedsiębiorców.

Twój komentarz
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Zapisz się na bezpłatny newsletter Gazety Prawnej

Sonda:

Czy prezydent powinien podpisać ustawy reformujące system emerytalny

Wyszukaj w Encyklopedii

Galerie zdjęć

Twarze Biznesu

Zapisz się na bezpłatny newsletter