Pracownicy oraz byli pracownicy, którzy otrzymują od pracodawców dofinansowanie do wypoczynku, muszą zapłacić podatek. Niektóre świadczenia są jednak wolne od PIT, np. dopłaty do kolonii dzieci pracowników.

Czy dopłata do wczasów jest opodatkowana

Pracodawca wypłaca z funduszu socjalnego dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników. Czy dopłaty do wypoczynku organizowanego łącznie dla rodziców i dzieci będą opodatkowane?
Tak
Jeżeli zakład pracy ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowuje pracownikom wczasy zorganizowane przez podmiot gospodarczy dla całej rodziny, to zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlega ta część, która dotyczy wypoczynku dzieci. Dopłatę wypłaconą pracownikom należy opodatkować.
Podstawa prawna
● Art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).
To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Gazety Prawnej.

W pełnej wersji artykułu znajdziesz odpowiedzi na pytania:

- Czy dopłata za dziecko podlega PIT
- Czy trzeba potwierdzać zwolnienie dowodami
- Czy wdowa zapłaci podatek od dopłaty
- Czy zwrot opłaty za nocleg podlega PIT
- Czy pracownik powinien udokumentować wyjazd
- Czy każda dopłata jest wolna od PIT
- Czy emeryt zapłaci PIT od dopłat do wypoczynku