statystyki

Nowelizacja ustawy o PIT: Zmiany w płaceniu zaliczek od dochodu z pracy

autor: Magdalena Majkowska23.07.2018, 07:25; Aktualizacja: 23.07.2018, 08:49
Dziś płatnik potrąca zaliczkę ze stawką 18 proc. PIT również w miesiącu, w którym dochód pracownika przekroczył próg 85 528 zł

Dziś płatnik potrąca zaliczkę ze stawką 18 proc. PIT również w miesiącu, w którym dochód pracownika przekroczył próg 85 528 złźródło: Fotolia
autor zdjęcia: Andrey Popov

Ministerstwo Finansów chce zmienić zasady płacenia zaliczek od dochodu z pracy. Za miesiąc, w którym pracownik przekroczy próg dochodowy 85 528 zł, pracodawca pobierze zaliczkę od nadwyżki według stawki 32 proc., a nie 18 proc.

Wynika tak z projektu nowelizacji ustawy o PIT – tego samego, który dotyczy nowej usługi wypełniania zeznań przez fiskusa Twój e-PIT. Zmiana jest istotna dla pracowników, którzy odczują jej skutki, gdy ich pensja przekroczy próg podatkowy oraz dla płatników, czyli pracodawców. Dla nich to zasadnicza zmiana mechanizmu poboru zaliczek od dochodów ze stosunku pracy. W uzasadnieniu słowem o niej nie wspomniano.

Dziś płatnik potrąca zaliczkę ze stawką 18 proc. PIT również w miesiącu, w którym dochód pracownika przekroczył próg 85 528 zł. Dopiero od kolejnego miesiąca zastosowanie ma 32-proc. podatek.

– Nowelizacja oznacza, że pracodawca będzie zobowiązany już w miesiącu przekroczenia progu podatkowego pobrać podatek według dwóch różnych stawek: od części nieprzekraczającej progu 18 proc., a od nadwyżki 32 proc. – tłumaczy Anna Misiak, szef zespołu podatków osobistych i doradztwa dla pracodawców, partner w MDDP.

Plusy i minusy


Pozostało jeszcze 69% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane