Jak ująć świadczenie urlopowe dla nauczycieli

autor: Magdalena Sobczak17.07.2017, 09:25; Aktualizacja: 17.07.2017, 09:53
dokumenty

Przy ewidencji świadczenia urlopowego dla nauczycieli można się zastanawiać, czy stosować konto 231 – Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń, czy konto 234 – Pozostałe rozrachunki z pracownikami.źródło: ShutterStock

Od niedawna prowadzę księgi szkoły i mam dylemat, jak zaewidencjonować świadczenia urlopowe dla nauczycieli. Poprzedniczka stosowała konto 231 – Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń. A ja w innej jednostce ujmowałam to świadczenie na koncie 234 – Pozostałe rozrachunki z pracownikami. Które konto jest właściwe?

Reklama


Przy ewidencji świadczenia urlopowego dla nauczycieli można się zastanawiać, czy stosować konto 231 – Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń, czy konto 234 – Pozostałe rozrachunki z pracownikami. Bierze się to stąd, że świadczenie urlopowe nie jest wynagrodzeniem. Jednak oba warianty są dopuszczalne. Wszystko więc zależy od tego, jakie rozwiązania zawiera polityka rachunkowości danej jednostki. Praktyka bowiem w tym zakresie jest różna. Można przyjąć, że będzie to konto 231 lub konto 234.

Część szkół przyjmuje praktykę ewidencji świadczeń urlopowych nauczycieli na koncie 231 – Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń i nie jest to błąd. Robi tak ze względu na to, że świadczenie urlopowe jest opodatkowane, sporządzana jest do niego lista płac, jest obligatoryjne, a nie fakultatywne jak w przypadku pozostałych świadczeń socjalnych.

Konto 231 służy do ewidencji rozrachunków z pracownikami i innymi osobami fizycznymi z tytułu wypłat pieniężnych i świadczeń rzeczowych zaliczonych, zgodnie z odrębnymi przepisami, do wynagrodzeń, a w szczególności należności za pracę wykonywaną na podstawie stosunku pracy, umowy-zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej i innych umów zgodnie z odrębnymi przepisami. Jednak świadczenie urlopowe nauczycieli, mimo że nie stanowi wynagrodzenia, jest ściśle powiązane ze stosunkiem pracy (wręcz zależy od czasu jego trwania i wymiaru), nie dotyczy innych osób niż pracownicy nauczyciele, jest obligatoryjne, również co do jego wysokości (a nie fakultatywne, jak pozostałe świadczenia z funduszu), jest wypłacane raz w roku na podstawie jednej listy płac (świadczenie jest opodatkowane). Szkoła może więc w swoim zakładowym planie kont przyjąć, że świadczenie urlopowe nauczycieli jest ewidencjonowane za pomocą konta 231. [wariant 1]

Wariant 1 – konto 231


Pozostało jeszcze 68% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Prawo na co dzień

Polecane

Reklama