Ze względu na wejście w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób
logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane
osobowe zgodnie z najwyższymi standardami.
Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem
e-mail.
Czy impreza okolicznościowa finansowana ze środków obrotowych pracodawcy może zostać uznana za działalność socjalną?
Zagadnienie imprez okolicznościowych (integracyjnych) organizowanych przez pracodawców, przez długi okres czasu wzbudzało kontrowersje na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej ustawa o CIT). Toczyły się dyskusje, czy wydatki poniesione przez pracodawcę na organizację takich imprez dla pracowników mają związek z przychodem, a tym samym, czy mogą zostać zaliczone do kosztów podatkowych. Nowelizacja ustawy o CIT, która weszła w życie 1 stycznia 2007 r. traktowana jest jako przyzwolenie ustawodawcy na zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wspomnianych wydatków. W definicji kosztów uzyskania przychodów, tj. w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, wyodrębniono bowiem wydatki pośrednio związane z powstaniem przychodu, ponoszone w celu zachowania lub zabezpieczenia jego źródła.
Problematyczna jest jednak kwestia relacji między organizowaniem imprez okolicznościowych a działalnością socjalną, jaką może prowadzić pracodawca. W szczególności art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o CIT wyklucza z kosztów uzyskania przychodów wydatki pracodawcy na działalność socjalną, ponoszone zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zgodnie z definicją zawartą w tej ostatniej ustawie, przez działalność socjalną należy rozumieć między innymi usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej pracowników. W oparciu o tę definicję, organy podatkowe w niektórych interpretacjach dawały do zrozumienia, że organizowane imprezy okolicznościowe stanowią przejaw działalności socjalnej pracodawcy, wobec czego wydatki z nimi związane nie mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Taki wniosek wynika np. z interpretacji Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego z 4 sierpnia 2006 r., nr 1472/ROP 1/423-191/245/ 06/DP. Jak podkreślił urząd, przepis art. 16 ust. 1 pkt. 45 ustawy o CIT nie mówi o wydatkach sfinansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale o wydatkach na działalność socjalną określoną w ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. na działalność wypoczynkową, sportowo-rekreacyjną, czy też kulturalno-oświatową. To oznacza, że wszelkie wydatki na działalność socjalną sfinansowane przez pracodawców nie stanowią kosztów uzyskania przychodu. Odnosi się to zarówno do pracodawców tworzących zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jak również do nietworzących tego funduszu.