statystyki

Nowa nazwa pracodawcy nie świadczy o oddelegowaniu

autor: Łukasz Zalewski27.11.2018, 16:00
Sprawa dotyczyła spółki cywilnej A, która zawarła umowę na podstawie art. 231 kodeksu pracy z firmą outsourcingu personalnego. Firma ta przejęła pracowników, a następnie odpłatnie wynajęła ich do pracy dotychczasowemu pracodawcy. Niedługo później przejęła ich kolejna firma. Z perspektywy pracowników zmieniał się tylko pracodawca, bo warunki i miejsce pracy oraz płace pozostały bez zmian.

Sprawa dotyczyła spółki cywilnej A, która zawarła umowę na podstawie art. 231 kodeksu pracy z firmą outsourcingu personalnego. Firma ta przejęła pracowników, a następnie odpłatnie wynajęła ich do pracy dotychczasowemu pracodawcy. Niedługo później przejęła ich kolejna firma. Z perspektywy pracowników zmieniał się tylko pracodawca, bo warunki i miejsce pracy oraz płace pozostały bez zmian.źródło: ShutterStock

Nie można odliczyć VAT z faktury za outsourcing pracowników, jeżeli umowa miała charakter pozorny, zmienił się tylko podmiot, który formalnie wypłacał pensje – orzekł NSA.

Sprawa dotyczyła spółki cywilnej A, która zawarła umowę na podstawie art. 231 kodeksu pracy z firmą outsourcingu personalnego. Firma ta przejęła pracowników, a następnie odpłatnie wynajęła ich do pracy dotychczasowemu pracodawcy. Niedługo później przejęła ich kolejna firma. Z perspektywy pracowników zmieniał się tylko pracodawca, bo warunki i miejsce pracy oraz płace pozostały bez zmian.

Problem pojawił się, gdy naczelnik urzędu skarbowego zakwestionował odliczenie przez spółkę VAT z faktur za outsourcing. Uznał, że nie dokumentowały one faktycznych zdarzeń, bo w rzeczywistości nie doszło do przejęcia zakładu pracy. W dalszym ciągu pracodawcą w rozumieniu art. 231 kodeksu pracy pozostawała spółka A – stwierdził naczelnik, a jego decyzję podtrzymał dyrektor Izby Skarbowej w Białymstoku.


Pozostało jeszcze 77% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane