statystyki

Pracownik zje bez podatku tylko za 30 zł

autor: Patrycja Dudek10.05.2018, 07:36; Aktualizacja: 10.05.2018, 07:47
Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie stwierdził jednak, że limit obowiązuje bez względu na to, jak spółka rozlicza wyżywienie w podróży służbowej. W obu przypadkach nadwyżka jest opodatkowana.

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie stwierdził jednak, że limit obowiązuje bez względu na to, jak spółka rozlicza wyżywienie w podróży służbowej. W obu przypadkach nadwyżka jest opodatkowana.źródło: ShutterStock

Nie ma znaczenia, czy pracodawca stosuje zryczałtowaną wysokość diety, czy rozlicza rzeczywiste wydatki na podstawie faktur. W obu przypadkach nadwyżka ponad limit diety jest przychodem pracownika – wynika z wyroku NSA.

Zapadł on w sprawie pracodawcy, który chciał rozliczać koszty całodziennego wyżywienia pracowników w podróży służbowej na podstawie faktur. Uważał, że w takiej sytuacji zwolniona z PIT będzie cała kwota rekompensaty, a nie tylko do wysokości limitów ustalonych w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. dotyczącym podróży służbowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 167). Podkreślał, że w przyjętym przez niego modelu rozliczania kosztów wyżywienia nie ma ryzyka nadużyć.

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie stwierdził jednak, że limit obowiązuje bez względu na to, jak spółka rozlicza wyżywienie w podróży służbowej. W obu przypadkach nadwyżka jest opodatkowana.


Pozostało jeszcze 51% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane