statystyki

Koszty ponoszone za pracownika oddelegowanego do Polski

23.05.2016, 07:38; Aktualizacja: 23.05.2016, 09:46
pieniądze

Jeżeli koszty pokrywa pracodawca i nie czyni tego w interesie oddelegowanego pracownika, a on sam nie odnosi z tego tytułu korzyści w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, to przychód nie powstajeźródło: ShutterStock

Pracodawcy nierzadko godzą się pokryć koszty związane z noclegiem, transportem do i z miejsca świadczenia pracy do miejsca zakwaterowania, a nawet koszty edukacji dzieci w kraju oddelegowania. Czy będzie to przychód oddelegowanego?

Jeszcze niedawno w takiej sytuacji organy podatkowe uznawały, że pracownik uzyskał przychód, który należy opodatkować. Obecnie Ministerstwo Finansów złagodziło swoje podejście, a w najnowszych interpretacjach indywidualnych wskazuje, że pokrycie przez pracodawcę wydatków pracownika ponoszonych w związku z jego oddelegowaniem nie generuje przychodu do opodatkowania.


Pozostało 71% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane