statystyki

Jedna danina zamiast PIT oraz składek na NFZ i ZUS

autor: Marek Chądzyński, Grzegorz Osiecki14.03.2016, 07:35; Aktualizacja: 14.03.2016, 08:42
Niestandardowe umowy o pracę

Niestandardowe umowy o pracęźródło: Dziennik Gazeta Prawna

W wywiadzie dla DGP premier Beata Szydło mówiła o rozważanym wprowadzeniu nowego podatku. Zastanawiamy się, jakie powinien spełniać warunki, by okazał się korzystny dla rynku pracy.

Eksperci, z którymi rozmawialiśmy, wskazują na trzy takie kryteria. – Powinien znieść różnice w opodatkowaniu osób mających takie same dochody przy różnych formach pracy, czyli osób na etacie, na umowach cywilnoprawnych czy samozatrudnionych – wylicza Piotr Lewandowski z Instytutu Badań Strukturalnych. To podstawowa zaleta tego rozwiązania, ponieważ praca jest opodatkowana identycznie, nie ma motywacji do szukania innych form zatrudnienia, które słabiej zabezpieczają interesy pracownika. – Takie ujednolicenie jest dobrym rozwiązaniem, które zmniejsza lub eliminuje dualizację rynku pracy – twierdzi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.


Pozostało 80% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • qwerty(2016-03-14 17:55) Zgłoś naruszenie 00

    Dość tego experckiego bełkotu. Przecież w tym nowym podatku obecni emeryci i renciści płaciliby składkę rentową i emerytalną jako jedną ze składowych ! Czy naprawdę w Polsce pozostali już niemal sami idioci ?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane