Uregulowane przez firmę zaległe składki ZUS nie są przychodem menedżera, bo nie uzyskuje on z tego tytułu żadnego przysporzenia – orzekł po raz kolejny Naczelny Sąd Administracyjny.
– W orzecznictwie NSA jednolicie prezentowane jest stanowisko, że późniejsze wpłacenie przez płatnika składek na ubezpieczenie społeczne nie generuje przychodu u zatrudnionego, bo nie powoduje przysporzenia majątku. Obowiązek pobrania i odprowadzenia składek spoczywał na płatniku, który wywiązując się po terminie z tego obowiązku, nie działał na korzyść podatnika – uzasadnił wyrok sędzia Artur Kot.
Wcześniej sąd kasacyjny zajął takie samo stanowisko m.in. w wyrokach: z 27 kwietnia 2021 r. (sygn. akt II FSK 3179/19), z 5 kwietnia 2019 r. (II FSK 1311/17), z 21 marca 2019 r. (II FSK 972/17), z 19 marca 2019 r. (II FSK 864/17).
Tym razem spór dotyczył podatnika, od którego były zleceniodawca zażądał w 2018 r. zwrotu zapłaconych za niego składek ZUS za lata 2014–2016. Podatnik prowadził w tym czasie działalność gospodarczą zarejestrowaną w CEIDG i sam płacił za siebie składki. Jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził w trakcie kontroli, że to spółka powinna była odprowadzać składki z tytułu kontraktu menedżerskiego.
Podatnik uzyskał interpretację, z której wynikało, że zaległe składki zapłacone przez firmę są jego przychodem z tzw. innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy o PIT. Argumentem dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej było to, że gdyby rozliczenia spółki w latach 2014–2016 były prawidłowe, to składki nie byłyby potrącone z jej środków, tylko z przychodu menedżera.
Mężczyzna złożył skargę do WSA w Gliwicach, który uchylił tę interpretację (sygn. akt I SA/Gl 1222/19). Sąd orzekł, że wykonania zaległego zobowiązania przez płatnika, w zakresie obliczenia, potrącenia z dochodu ubezpieczonego oraz odprowadzania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, nie można utożsamiać z wykonaniem obowiązku za kogoś innego, czyli za pracownika lub byłego pracownika.
W ocenie sądu nie można utożsamiać błędu pracodawcy z dodatkowym przychodem powstałym po stronie pracownika. To, że składki zostały wpłacone później (wskutek wywiązania się płatnika z obowiązku prawnego) nie zmienia charakteru prawnego wpłaty. Nadal są to składki na ubezpieczenie społeczne, a nie przychód – orzekł WSA.
NSA zgodził się z sądem I instancji i oddalił skargę kasacyjną organu podatkowego.
orzecznictwo
Wyrok NSA z 25 stycznia 2023 r., sygn. akt II FSK 1515/20 www.serwisy.gazetaprawna.pl/orzeczenia
