Ustawa przewiduje, że od bonów wydawanych pracownikom trzeba będzie odprowadzać podatek dochodowy; nie będzie go tylko od świadczeń rzeczowych i pieniężnych.
Jedyna z odrzuconych poprawek i dwie z przyjętych mają charakter redakcyjny i doprecyzowujący. Trzecia przyjęta poprawka zmienia natomiast termin wejścia w życie ustawy - pierwotnie miała ona obowiązywać od dnia ogłoszenia; poprawka wprowadziła jednak 14-dniowe vacatio legis.
Nowelizacja zwalnia z podatku zapomogi dla pracowników do kwoty 638 zł rocznie, wypłacane ze środków zakładowych lub z międzyzakładowych organizacji związkowych. Ponadto, zgodnie z nowelą PIT, uchwaloną przez Sejm 1 lipca br., podatek nie będzie odprowadzany m.in. od świadczeń rzeczowych i pieniężnych wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - do 380 zł w roku podatkowym.
Odrzucona została poprawka, proponująca zwolnienie świadczeń do kwoty 500 zł. Nie znalazła poparcia także propozycja zwolnienia od podatku bonów, które otrzymywaliby pracownicy od pracodawców.
Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.