statystyki

Poradnia rachunkowa

autor: Marcin Nagórek, Aneta Szwęch, Katarzyna Kołodziejska09.09.2019, 11:51; Aktualizacja: 09.09.2019, 11:51
Pracownik został obciążony mandatem karnym nałożonym przez inspekcję handlową podczas kontroli.

Pracownik został obciążony mandatem karnym nałożonym przez inspekcję handlową podczas kontroli.źródło: ShutterStock

Czy mandat karny nałożony na pracownika można zaliczyć do pozostałych kosztów operacyjnych. W jaki sposób zaksięgować zadatek na poczet dostawy towaru. Na które konto powinny trafić wydatki związane z poszukiwaniem pracowników Gdzie w księgach ująć rozchód towarów przeznaczonych na potrzeby firmy. Jakie operacje księguje się na koncie 201 w sferze budżetowej.

Pracownik został obciążony mandatem karnym nałożonym przez inspekcję handlową podczas kontroli. Firma postanowiła uregulować ten mandat za pracownika ze środków obrotowych. Czy koszty poniesienia tego mandatu mogą być zaliczone do kosztów podstawowej działalności operacyjnej, czy obciążają one pozostałe koszty operacyjne?

Jeśli mandat karny nałożony na pracownika zostanie pokryty ze środków obrotowych jednostki, to obciąża on pozostałe koszty operacyjne, o których mowa w art. 3 ust. 1 pkt 32 ustawy o rachunkowości. Nie jest to koszt związany z podstawową działalnością operacyjną jednostki. Skutki tego zdarzenia mogą zostać ujęte w księgach rachunkowych zapisem:

1. PK – koszty mandatu karnego poniesionego za pracownika:

  • Wn konto 765 „Pozostałe koszty operacyjne”;
  • Ma konto 234 „Pozostałe rozrachunki z pracownikami” (w analityce: konto imienne pracownika).

2. WB – uregulowanie mandatu:

  • Wn konto 234 „Pozostałe rozrachunki z pracownikami” (w analityce: konto imienne pracownika);
  • Ma konto 130 „Rachunek bankowy”.

Trzeba również pamiętać, że mandat karny opłacony przez pracodawcę za wykroczenie popełnione przez pracownika w czasie wykonywania przez niego obowiązków służbowych nie stanowi kosztu uzyskania przychodów. Opłacenie przez firmę kosztów tego mandatu powoduje, że po stronie pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT), który odpowiada równowartości opłaconego mandatu karnego. Przychód uzyskany w ten sposób przez pracownika stanowi również podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. 

Podstawa prawna


Pozostało jeszcze 83% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane