Jak posługiwać się oświadczeniami i jak uzyskać zaświadczenie

1: Stefan Tomczyński z IP: 76.193.23.* (2011-08-27 02:36)

Od 1 stycznia 2011 Polacy mieszkający w USA otrzymują listy z pogróżkami od ZUS, że gdy nie rozwiążą stosunku pracy w USA nie dostaną wypracowanej w Polsce emerytury.
Zwolnili by się lecz na to ZUS domaga się potwierdzenia świadectwami, pismami, itp
Ludzie są skonfundowani, gdyż w USA w 90% wśród zatrudnionych ty Polaków nie styka się z dokumentami typu świadectwo pracy, umowa o pracę, umowa o rozwiązaniu stosunku pracy, tzw paystub - czyli paseczek z ostatniej wypłaty.
Ci z ZUS dDomagają się tego choć przecież wiedzą bo mają tam Department Emerytur Zagranicznych, ze niemożliwym jest otrzymanie takiego dokumentu i tym samym niespełnienie żądań ZUS w sprawie jego dostarczenia.
"Osoby, które nawiązały stosunek pracy w USA przed dniem nabycia prawa do emerytury i nadal pozostają w tym zatrudnieniu, w celu wypłaty emerytury z ZUS powinny rozwiązać stosunek pracy z pracodawcą w USA i przesłać do organu rentowego, który wypłaca emeryturę, zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. "
Na zapytanie czy wobec tego nie można złożyć oświadczenia potwiedzonego u notariusza. -
"Jednocześnie informujemy, że niestety pisemne oświadczenie osoby zainteresowanej o rozwiązaniu stosunku pracy w USA (nawet z podpisem poświadczonym przez konsula RP czy notariusza w USA) nie stanowi wystarczającej podstawy dla organu rentowego ZUS do uznania, że rzeczywiście dana osoba rozwiązała stosunek pracy w USA.

Zgodnie z art. 80 pkt 3) ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 2009, poz. 205, poz. 1585 ze zm.), w celu ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości ubezpieczeni zobowiązani są do przedkładania na żądanie organu rentowego ZUS środków dowodowych.

Ww. przepis stanowi podstawę do żądania przez organy rentowe ZUS pisemnych dokumentów potwierdzających rozwiązanie stosunku pracy.

Dokumentem takim może być świadectwo pracy lub zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, w tym pracodawcę w USA.

"Zgodnie z informacjami uzyskanymi z Social Security Administration pracodawcy w USA w zasadzie nie wystawiają pracownikom zaświadczeń potwierdzających rozwiązanie stosunku pracy/zakończenie zatrudnienia. Pracodawcy w USA nie są również zobowiązani przepisami prawa amerykańskiego do wystawiania dla pracowników takich zaświadczeń, ale na prośbę pracownika w większości przypadków wystawiają takie zaświadczenia.

W przypadku jednak, gdy pracodawca w USA odmówi wydania zaświadczenia potwierdzającego zakończenie zatrudnienia u tego pracodawcy, emeryt ZUS może na potwierdzenie zakończenia zatrudnienia w USA przedłożyć w organie rentowym ZUS ostatni tzw. pay stub (pasek z wyszczególnieniem zarobków itd.), z którego wynika fakt zakończenia zatrudnienia.

W wyjątkowych przypadkach - na wniosek zainteresowanego, który nie ma możliwości uzyskania dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy w USA - jednostka organizacyjna ZUS realizująca polsko-amerykańską umowę o zabezpieczeniu społecznym z dnia 2.04.2008r. (tj. I Oddział ZUS w Warszawie), może podjąć próbę uzyskania z amerykańskiej instytucji Social Security Administration (SSA), informacji koniecznych w danej sprawie, powołując się na art. 11 tej umowy, dotyczący udzielania wzajemnej pomocy przez instytucje właściwe przy realizacji umowy.


Z poważaniem

Z up. Dyrektora

Izabela Kryśpiak

Główny Specjalista

Departament Rent Zagranicznych"

Zainteresowani w USA odbierają to jako skok rządu Tuska na ich kasę. ZUS może - jak piszą - wystąpić do Urzędu Social Security lecz jak z tego widać - nie musi i emerytura ulega zawieszeniu - i jak dotąd nie wiadomo - czy zawieszeniu i składowaniu na koncie czy też konfiskacie do czasu przedstawienia niemożliwych do uzyskania zaświadczeń.

Jak bowiem ma ktoś uzyskać zaświadczenie o rozwiązaniu pracy gdy nie pracuje od dziesięciu lat. Od kogo? Tutaj się nie wydaje takich oświadczeń.
Przyjdź jutro do pracy. - i jest zatrudniony!
Nie przychodź od poniedziałku - i jest zwolniony!

Wydaje się, że w Polsce w urzedach panuje mentalność dziwna domagająca się uznawania konieczności posiadania dokumentów funkcjonujących w Polsce a nie funkcjonujacych w świecie - np w USA lub na wyspach Samoa gdzie Polka pracująca tam jako menager hotelu amerykańskiego dostała na swój adres chicagoski żądanie zwolnienia się na jeden dzień z pogróżkami z ZUS, że gdyby nie, to przysługującej jej w Polsce emerytury nie dostanie.
Jak to się ma do tych oświadczeń zamiast zaświadczeń?
Nie jest to zwyczajny skok na kasę tych ludzi?
Z poważaniem
Stefan Tomczyński
Chicago