Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Wpłaty pracodawców na pracownicze plany kapitałowe (PPK) są dla pracownika przychodem ze stosunku pracy. Ale jeśli rozlicza go zagraniczny zakład podatkowy, to polski pracodawca nie potrąca już zaliczek – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Wątpliwości w tym zakresie miała polska spółka, która prowadzi działalność gospodarczą również w Niemczech. Ma tam zarejestrowany zakład podatkowy i deleguje pracowników do realizacji kontraktów zawartych z niemieckimi firmami.
Od 1 stycznia 2020 r., na podstawie ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215) spółka będzie musiała dokonywać wpłat na PPK (od 1 stycznia 2020 r. obowiązek tworzenia PPK będzie dotyczył pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób). Spółka wyjaśniła, że wpłaty te, podobnie jak pensje pracowników delegowanych, będą finansowane przez zakład podatkowy w Niemczech. Uznała zatem, że nie będzie musiała potrącać od nich zaliczek na PIT.
Dyrektor KIS to potwierdził.
Wyjaśnił, że finansowane przez pracodawcę wpłaty do PPK (podstawowe i dodatkowe) są przychodem pracownika (uczestnika PPK) ze stosunku pracy. Natomiast wpłaty (podstawowe i dodatkowe) finansowane przez samego pracownika są potrącane z wynagrodzenia już po jego opodatkowaniu.
Tak samo jest co do zasady u pracowników delegowanych. Trzeba jednak ustalić, w którym z krajów podlegają opodatkowania przychody ze stosunku pracy – zastrzegł organ.
Wyjaśnił, że w sprawie, o którą spytała spółka, należy odnieść się do polsko-niemieckiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Wynika z niej, że jeśli wynagrodzenia (w tym podstawowe i dodatkowe składki na PPK) są wypłacane przez zakład podatkowy położony na terytorium Niemiec, to podlegają one opodatkowaniu zarówno w Polsce, jak i w Niemczech. W takiej sytuacji jednak polski płatnik nie pobiera zaliczek na podatek, zgodnie z art. 32 ust. 6 ustawy o PIT (wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik sam o to zawnioskuje).
Spółka będzie zatem zwolniona z obowiązku obliczania, pobierania i wpłacania w Polsce zaliczek na PIT od świadczeń wpłacanych do PPK – podsumował dyrektor KIS.©℗
Kiedy podatek od PPK
Opodatkowaniu PIT podlegają:
■ wpłaty podstawowe oraz dodatkowe do PPK finansowane przez pracodawcę – jest to przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu w momencie wpłaty.
Zwolnione z PIT są m.in.:
■ kwoty dopłat rocznych i wpłat powitalnych do PPK (21 ust. 1 ustawy pkt 47f ustawy o PIT),
■ dochody uzyskane przez uczestnika PPK z tytułu inwestowania środków już zgromadzonych na PPK (art. 21 ust. 1 pkt 58c lit. a ustawy o PIT).
Natomiast wpłaty (podstawowe i dodatkowe) na PPK finansowane przez samego pracownika (uczestnika PPK) są potrącane z wynagrodzenia już po jego opodatkowaniu (art. 27 ust. 9 ustawy o PPK).©℗
Interpretacja indywidualna dyrektora KIS z 30 października 2019 r., sygn. 0112-KDIL3-3.4011.382.2019.1.AM
