Bony, talony oraz refundacja poniesionych przez pracownika wydatków będą objęte limitowanym zwolnieniem podatkowym.
Komisja Przyjazne Państwo zdecydowała wczoraj o skierowaniu do marszałka Sejmu projektu nowelizacji ustawy o PIT, który rozszerza zakres limitowanego zwolnienia podatkowego dla otrzymywanych przez pracowników świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Nowelizacja obejmuje preferencją wyłączone dziś ze zwolnienia bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Ze zwolnienia będą korzystały również kwoty pochodzące z wymienionych funduszy, stanowiące refundację wydatków poniesionych przez pracownika na zakup towarów i usług, dokonaną na podstawie przedłożonej przez pracownika faktury.
Obecnie limitowanemu zwolnieniu do wysokości 380 zł podlegają jedynie świadczenia o charakterze czysto rzeczowym, np. zakup biletów do kina czy karnetów na basen.
Znowelizowany przepis art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT będzie miał zastosowanie do opodatkowania uzyskanych dochodów (poniesionych strat) począwszy od 1 stycznia 2009 r.
Komentarze (18)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarszeJeśli TAK to może ktoś mi wyjaśni taką rzecz:
U nas w firmie jeszcze przed otrzymaniem bonów "Soudexho" na tablicy info.
wisiała informacja " podatek od bonów zostanie pobrany przy najbiższej wypłacie".
Dodam jeszcze że wartość BONÓW to śmieszna kwota jak na taki zakład i wynosi 220 PLN- dobre coś niż nic:)
Może ktoś mi to wyjaśnić z tym podatkiem od otrzymanych BONÓW
mam je wykorzystać. Druga sprawa to, że jak ktoś mieszka od Marketu 100km to musi dodatkowo ponieść koszty na paliwo.I bon zamiast 300zł to tak naprawdę wynosi 200zł.
1.Mają określony termin realizacji
2.Nie emitowane są wszystkie nominały
3.Brak możliwości dokładnego rozliczenia tranzakcji
4Nie wszystkie towary i usługi można nabyć i nie wszędzie
5.Nie mażna wpłcić na konto
6.Są dawane bez pytania o zgodę
7.Są korzystne dla różnych spekulantów
wyjaśnię Palikotowi przekręty i korupcję na bonach.
1, przychodzi pan prezes firmy (300 pracowników) do właściciela sklepu i mówi że bony będą jego ludzie tu realizować ale 10% dla prezesa (300x400zł=120000 z tego 10% to 12 000 zł)
2, przychodzi właściciel sklepu do prezesa i proponuje wszystkie talony realizujemy u mnie i z tego 10% dla prezesa.
i tak handlowiec obskakuje kilka firm w miasteczku i wszystkie talony pracujący realizują u niego.
no ale jest mocno stratny, wszystkim właścicielom 10% trzeba dać.
ale skoro wszyscy w miasteczku u niego zrealizują talony to on w dniu wydawania talonów w firmach- podnosi w swoich sklepach ceny o 15% to co że ma drogo i tak wszyscy zrealizują po 400, 500 lub więcej złotych u niego.
I DO CZEGO NAM TE TALONY