« Powrót do artykułu

Kwota z ugody sądowej to nie odszkodowanie

Ciężarna, która odeszła z firmy za porozumieniem stron, a następnie porozumiała się z byłym pracodawcą w kwestii zaspokojenia swoich roszczeń, musi zapłacić PIT – orzekł NSA.

Kobieta w ciąży

żródło: ShutterStock

Sprawa dotyczyła kobiety, która tuż po zawarciu z kancelarią porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, dowiedziała się, że jest w ciąży

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!