« Powrót do artykułu

Karty przedpłacone, bony czy pieniądze na święta - co się bardziej opłaca pracownikowi?

Wiele firm z okazji świąt decyduje się wręczyć prezenty świąteczne swoim pracownikom. Do najpopularniejszych podarunków należą bony, karty przedpłacone oraz tradycyjna gotówka. Nie wszystkie te formy wsparcia są jednak w równym stopniu korzystne dla zatrudnionych.

Pieniądze

żródło: ShutterStock

Najkorzystniejsze i najprostsze jest obdarowanie pracownika środkami pieniężnymi.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!