statystyki

Koszty ponoszone za pracownika oddelegowanego do Polski

23.05.2016, 07:38; Aktualizacja: 23.05.2016, 09:46
pieniądze

Jeżeli koszty pokrywa pracodawca i nie czyni tego w interesie oddelegowanego pracownika, a on sam nie odnosi z tego tytułu korzyści w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, to przychód nie powstajeźródło: ShutterStock

Pracodawcy nierzadko godzą się pokryć koszty związane z noclegiem, transportem do i z miejsca świadczenia pracy do miejsca zakwaterowania, a nawet koszty edukacji dzieci w kraju oddelegowania. Czy będzie to przychód oddelegowanego?

Reklama


Jeszcze niedawno w takiej sytuacji organy podatkowe uznawały, że pracownik uzyskał przychód, który należy opodatkować. Obecnie Ministerstwo Finansów złagodziło swoje podejście, a w najnowszych interpretacjach indywidualnych wskazuje, że pokrycie przez pracodawcę wydatków pracownika ponoszonych w związku z jego oddelegowaniem nie generuje przychodu do opodatkowania.


Pozostało jeszcze 71% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane

Reklama