statystyki

Jedna danina zamiast PIT oraz składek na NFZ i ZUS

autor: Marek Chądzyński, Grzegorz Osiecki14.03.2016, 07:35; Aktualizacja: 14.03.2016, 08:42
Niestandardowe umowy o pracę

Niestandardowe umowy o pracęźródło: Dziennik Gazeta Prawna

W wywiadzie dla DGP premier Beata Szydło mówiła o rozważanym wprowadzeniu nowego podatku. Zastanawiamy się, jakie powinien spełniać warunki, by okazał się korzystny dla rynku pracy.

Reklama


Eksperci, z którymi rozmawialiśmy, wskazują na trzy takie kryteria. – Powinien znieść różnice w opodatkowaniu osób mających takie same dochody przy różnych formach pracy, czyli osób na etacie, na umowach cywilnoprawnych czy samozatrudnionych – wylicza Piotr Lewandowski z Instytutu Badań Strukturalnych. To podstawowa zaleta tego rozwiązania, ponieważ praca jest opodatkowana identycznie, nie ma motywacji do szukania innych form zatrudnienia, które słabiej zabezpieczają interesy pracownika. – Takie ujednolicenie jest dobrym rozwiązaniem, które zmniejsza lub eliminuje dualizację rynku pracy – twierdzi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.


Pozostało jeszcze 80% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • qwerty(2016-03-14 17:55) Zgłoś naruszenie 00

    Dość tego experckiego bełkotu. Przecież w tym nowym podatku obecni emeryci i renciści płaciliby składkę rentową i emerytalną jako jedną ze składowych ! Czy naprawdę w Polsce pozostali już niemal sami idioci ?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane

Reklama