Pracownik nie zapłaci podatku, jeżeli pracodawca dopłaci mu do opieki nad dzieckiem sprawowanej przez dziennego opiekuna, a nie tylko w przedszkolu, żłobku lub klubie dziecięcym.

W ten sposób Ministerstwo Finansów uwzględniło jedną z uwag Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej do projektu zmian w ustawie o PIT i CIT. Pierwotnie zakładał on ulgę w podatku tylko w sytuacji, gdy pracodawca dofinansowałby pobyt pociechy w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym (zarówno gdy jest to placówka utworzona przy zakładzie pracy, jak i każda inna). Takie dofinansowanie miałoby być – do wysokości 300 zł – zwolnione z PIT.
Z kolei pracodawca mógłby je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, przy czym liczyć się będą jedynie wydatki udokumentowane (odliczenie nie będzie ryczałtowe).
Zgodnie z nową wersją projektu takie same zasady mają obowiązywać również wtedy, gdy dzieckiem zajmie się opiekun dzienny, zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1457).
Resort finansów uzupełnił także propozycję dla pracodawców, którzy chcieliby sami utworzyć i prowadzić zakładową placówkę i w związku z tym odliczyć od przychodu poniesione wydatki. MF określiło, które z nich będzie można zaliczyć do podatkowych kosztów. Kosztami utworzenia placówki będą m.in. wydatki poniesione na niezbędne środki trwałe, wartości niematerialne i prawne, przebudowę, rozbudowę, rekonstrukcję, adaptację, modernizację.
Kosztem prowadzenia zakładowego żłobka, przedszkola czy klubu będzie również wydatek poniesiony na zewnętrznego usługodawcę, który zajmie się opieką nad dziećmi.
Ministerstwo Finansów nie zgadza się zaś na postulat resortu pracy, aby zachęty dla rodziców i ich pracodawców były co najmniej dwukrotnie wyższe i wynosiły nie 300 zł, ale 600 zł.
Z projektu wynika, że nowa ulga ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.
Etap legislacyjny
Projekt ustawy o zmianie ustawy o PIT i CIT – przekazany na posiedzenie Stałego Komitetu Rady Ministrów