statystyki

Prawo do opcji za złotówkę: nawet minimalne wynagrodzenie jest z podatkiem

autor: Katarzyna Rosik22.01.2015, 07:56; Aktualizacja: 22.01.2015, 09:52
Opcje zapewniały pracownikom uzyskanie kwoty pieniężnej, uzależnionej od wartości akcji zwykłych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie

Opcje zapewniały pracownikom uzyskanie kwoty pieniężnej, uzależnionej od wartości akcji zwykłych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawieźródło: ShutterStock

Nawet symboliczne wynagrodzenie powoduje, że usługa jest odpłatna i w związku z tym podlega daninie – orzekł NSA

Reklama


Sprawa dotyczyła firmy, która przy udziale spółek zależnych stworzyła program mający motywować pracowników do pracy i działań na rzecz firmy. Każdy uczestnik po zawarciu odpowiedniej umowy ze spółką mógł nabyć z góry określoną liczbę opcji – były one przyznawane odpłatnie za symboliczny 1 zł za jedną opcję.

Opcje zapewniały pracownikom uzyskanie kwoty pieniężnej, uzależnionej od wartości akcji zwykłych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Efektem programu miał być wzrost wartości rynkowej spółki, stabilny wzrost zysków osiąganych przez grupę oraz trwałość kadry menedżerskiej.

Spółka sądziła, że przyznanie opcji uczestnikom programu nie podlega VAT. Wskazywała, że nie są one towarem w rozumieniu ustawy o tym podatku, a w konsekwencji wniesione przez uczestników programów wpłaty nie są wynagrodzeniem za towary.


Pozostało jeszcze 75% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane

Reklama