statystyki

Prezentem od pracodawcy nie zawsze trzeba dzielić się z fiskusem

autor: Patrycja Dudek30.12.2014, 07:59; Aktualizacja: 30.12.2014, 08:24

W tym roku przed świętami wręczono nam w firmie karty podarunkowe o wartości do 380 zł. Zastanawiamy się z koleżanką, czy pracodawca doliczy te kwoty do wynagrodzenia i potrąci od nich zaliczkę na PIT – pisze pani Bożena. – Maksymalna wysokość prezentu wskazuje na zwolnienie z podatku, ale z drugiej strony taka karta do złudzenia przypomina bon towarowy, a te są przecież opodatkowane. W zeszłym roku dostaliśmy gotówkę i nikt nie miał wątpliwości, że jest ona wolna od PIT. Jak to jest z takimi kartami – pyta czytelniczka

Reklama


Zasadniczo świadczenia przekazywane pracownikowi przez pracodawcę stanowią przychód ze stosunku pracy, który podlega PIT – przypomina Tomasz Strzałkowski, doradca podatkowy w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy. Od tej reguły jest jednak wyjątek – zauważa ekspert. Ten wyjątek to art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT, zgodnie z którym wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i pieniężne finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) do kwoty 380 zł.


Pozostało jeszcze 78% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane

Reklama