statystyki

Pracownicy otrzymają z ZFŚS 380 zł bez podatku

autor: Magdalena Majkowska20.07.2009, 03:00
  • Wyślij
  • Drukuj

Limit zwolnienia z podatku w wysokości 380 zł dla świadczeń z funduszu socjalnego będzie miał zastosowanie łącznie do świadczeń pieniężnych i rzeczowych.

reklama



reklama


Limitowane zwolnienie z podatku dochodowego do 380 zł dla świadczeń otrzymywanych przez pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz funduszy związków zawodowych, oprócz świadczeń rzeczowych, obejmie również wsparcie gotówkowe. Zmianę wprowadza nowelizacja ustawy o PIT, którą przyjął Parlament. Paweł Sowisło, adwokat z Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych P. J. Sowisło & Topolewski, rozszerzenie zwolnienia ocenia pozytywnie.

– W dobie kryzysu oczywiste jest, że pracownik najchętniej przyjmie dodatkowe pieniądze, od których nie będzie musiał odprowadzić podatku, tym bardziej że wartość wyrażona w bonach, talonach i innych podobnych znaków podlega opodatkowaniu – wyjaśnia ekspert.

Niestety, nowelizacja ustawy o PIT nie zmieniła limitu w wysokości 380 zł, po przekroczeniu którego będzie trzeba już odprowadzić podatek.

– Maksymalnie zatem pracownik będzie mógł uzyskać bez podatku świadczenia rzeczowe i w gotówce o łącznej wartości nieprzekraczającej w danym roku podatkowym kwoty 380 zł – wyjaśnia Paweł Sowisło.

Także Marlena Kucińska, radca prawny z Kancelarii Radcy Prawnego Marlena Kucińska, potwierdza, że z literalnego brzmienia nowej treści art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT można wnioskować, że limit 380 zł będzie odnosił się do wszystkich świadczeń łącznie zarówno rzeczowych (z wyjątkiem bonów, talonów i innych znaków uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi), jak i pieniężnych. Jeżeli jednak w roku podatkowym (np. 2009) pracownik nie otrzyma żadnych kwot (tj. środków pieniężnych) ze środków ZFŚS lub funduszu związków zawodowych, wydatkowanych na cele działalności socjalnej, wówczas limit 380 zł będzie mógł być w całości wykorzystany na zwolnienie dotyczące środków rzeczowych i odwrotnie.

W ocenie Marleny Kucińskiej zmiana przepisu w kształcie zaproponowanym przez ustawodawcę jest niekorzystna dla pracowników, gdyż łączy się z podziałem kwoty limitu 380 zł proporcjonalnie na kwotę dotyczącą świadczenia rzeczowego i świadczenia pieniężnego, w zależności od wykorzystania przez pracownika.

– Aby polepszyć sytuację pracownika, należałoby zwiększyć dwukrotnie limit z kwoty 380 zł na 760 zł i wreszcie objąć zwolnieniem z podatku dochodowego bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi – uważa Marlena Kucińska. Zdaniem naszej rozmówczyni na takie zmiany przyjdzie nam jednak jeszcze długo czekać.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję


reklama


  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:GP

reklama

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 14

  • 1: haczyk z IP: 83.8.49.* (2009-12-12 19:22)

    to jakiś marny dowcip, opodatkować emeryta a zwolnić z podatku czynnego pracownika

  • 2: renia 22 z IP: 79.186.108.* (2009-12-11 19:58)

    Dobre pytanie bo jedne firmy potrącają 10%,a inne nie.Może ktoś odpowie!

  • 3: ewakowalczyk38@wp.pl z IP: 79.186.108.* (2009-12-11 19:51)

    Proszę o wyjaśnienie: Czy nie pracujący emeryt jest zwolniony, czy też nie, z podatku jeśli otrzyma świadczenie z fśs( przed świętami) 250zł ?

  • 4: Beata z IP: 85.237.162.* (2009-11-25 14:46)

    do KOSTEK
    Nauczycielowi zajęć fizycznych należy się ekwiwalent za odzież.
    Co do świadczeń socjalnych - to może w szkole - komisja socjalna ustaliła próg finansowy i masz za duży dochód.

  • 5: KOSTEK z IP: 88.156.201.* (2009-11-22 21:05)

    I jeszcze jedno pytanie. Czy nauczycielowi należy się jakiś ekwiwalent odzieżowy, czy coś w tym rodzaju(koszty bhp np) ?

  • 6: KOSTEK z IP: 88.156.201.* (2009-11-22 20:50)

    W jednej firmie pracuje na cały etat i dostaje tam te 380zł. Dodatkowo pracuje w szkole na 1/2 etatu. Szkoła twierdzi że nie należą mi sie zadne drugie świadczenia socjalne. Czy może mi ktoś wyjaśnić jak to jest. czy mi sie należą te pieniądze czy nie.

  • 7: Madda z IP: 83.145.171.* (2009-11-18 21:35)

    Na podstawie ustawy o ZFŚS, która nie przewiduje wydatków na takie cele jak w/w prowadzenie rachunku.

  • 8: dstarczewska@steico.pl z IP: 80.48.166.* (2009-11-04 12:58)

    Prowizja od prowadzenia r-ku bankowego ZFŚS powinna być zaksięgowana w koszty ogólne przedsiębiorstwa, nie w koszty ZFŚS. Czy wiecie Państwo na jakiej podstawie ?

  • 9: xxxx z IP: 83.12.203.* (2009-08-24 08:23)

    zmiana przepisu w kształcie zaproponowanym przez ustawodawcę jest niekorzystna dla pracowników, gdyż łączy się z podziałem kwoty limitu 380 zł proporcjonalnie na kwotę dotyczącą świadczenia rzeczowego i świadczenia pieniężnego, w zależności od wykorzystania przez pracownika.

    SKOPIOWAŁAM TO- NIE ROZUMIĘ OD SŁÓW PROPORCJONALNIE ...

  • 10: ek z IP: 193.111.166.* (2009-08-10 11:40)

    Nie kwota "wczasów pod gruszą" była opodatkowana

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

reklama